人事代理,是人力資源外包形式的一種,是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業的第三方代理。

    

        提供國家人力資源管理政策、法律法規的宣傳和咨詢服務;規劃設計人力資源管理方案,協助制定人力資源管理制度;代為辦理交納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金事宜;出具與人力資源管理相關的證明;承辦與人力資源管理相關的其他事宜。

    

(一)、了解客戶提出的業務需求,提供有針對性的解決方案。針對我方提供的解決方案及報價,確定合作意向。

(二)、雙方就合作意向簽署代理協議,提交營業執照副本復印件(或法人證書復印件)、法人身份證復印件等相關資料。

(三)、提交保險繳納人員及信息確認單和員工參保資料。根據每位員工保險情況,確定各項保險的新建或接續。

(四)、根據員工保險情況,確定保險繳納內容,進行保險費用測算。代發工資薪酬的,根據委托代理公司的要求對其員工的工資薪酬進行費用測算??蛻舭磪f議在規定時間內結算當期費用。

(五)、根據國家的相關法律法規,進行社會保險的申報、繳納和代發工資薪酬。

(六)、辦理員工日常保險證明、保險相關待遇領取和理賠申報,保險轉移工作,提供保險,檔案相關咨詢。


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