在2016年和2017年公開招聘中小學教師過程中,因沒有實現招聘計劃,現需要補充招聘。根據《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(邯人社〔2011〕31號),經縣委、縣政府研究決定面向社會補充公開招聘小學教師30名。特制定方案如下:

一、公開招聘原則

堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則,在考試、考察的基礎上擇優聘用。

二、公開招聘方法

按照發布公告、報名及資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、聘用等步驟進行。

三、公開招聘條件、崗位、人數

(一)公開招聘人員應具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業道德;

3.年齡在18周歲以上,35周歲以下,限曲周戶籍;

4.招聘對象為取得小學及以上等級教師資格證書的全日制普通高校??萍耙陨蠈W歷的畢業生,教師資格證書的任教學科應與報考崗位一致。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員;

2.現役軍人;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.聘用后即構成回避關系的人員;

5.未畢業的全日制普通高校在讀學生;

6.試用期內或未滿最低基層服務年限的公務員;

7.試用期內的事業單位工作人員;

8.未經本單位及其主管部門同意報考的人員;

9.失信被執行人;

10.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)公開招聘人數和崗位

本次招聘30名,崗位具體資格條件詳見《2018年曲周縣事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》。凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的,計算日期截止到報名第一天。

(四)公開招聘工作實行回避制度

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?;乇荜P系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規定。

四、公開招聘程序

1.發布公告。在曲周縣政府網站發布招聘公告。

2.報名及資格審查。

采取現場報名、資格初審的方法,每人只準許報考一個崗位。

報名時間:2月23日、24日,26日—28日共5個工作日

(上午8:30-12:00,下午13:30-17:00)

報名地點:曲周縣行政服務中心二樓(縣法院對面)。

考生參加資格初審報名須攜帶以下證件原件、復印件一份:

(1)《曲周縣事業單位公開招聘工作人員報名表》(現場領取或從政府網站下載),藍底小二寸近期免冠照6張;

(2)本人戶口本和有效期內二代居民身份證;

(3)本人學歷證書;

(4)就業報到證(已就業人員提供單位同意報考函);

(5)學信網下載的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表;

(6)教師資格證;

(7)崗位要求的其他相關證明材料。

資格初審通過人員,交報名考務費100元。于2018年3月14日—15日帶身份證到報名處領取《筆試準考證》。

報名要求:每個考生只能報考一個崗位。報名實行自律制度,即報名者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發現弄虛作假或不符合報名資格條件的,一律取消報考資格。

3.開考比例。

各崗位應聘報名人數與崗位招聘人數之比不低于3∶1,報名人數達不到開考比例的,按比例核減該崗位的招聘計劃直至取消,并通知報名考生。

4.筆試。

(1)筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為公共基礎知識、教育專業能力測驗(含報考相應崗位的專業知識),共一張試卷,兩部分內容分值各50分,滿分100分,占總成績的60%。

(2)筆試時間、地點:筆試時間為2018年3月17日上午

9:00—11:00,筆試地點及相關要求詳見《筆試準考證》。

(3)根據各學科筆試成績,由高到低的順序按照進入面試人數與各崗位招聘名額不高于2∶1的比例確定參加面試人員(比例內末位成績并列的都進入面試)。筆試設45分為最低合格分數線,低于45分者不得進入面試。

2018年3月28日在“曲周縣人力資源和社會保障局微信平臺”和政府網站公布筆試成績和進入面試人員名單,3月29日至3月30日到報名處領取《面試通知單》。

5.面試。

面試方式,采取現場說課,時間為8分鐘,面試滿分為100分,占總成績的40%。

(1)面試具體時間、地點詳見面試通知單。

(2)考生、評委及工作人員均實行入闈管理,考生抽簽決定面試順序。面試內容在領取《面試通知單》時公布。

(3)面試組織。面試實行入闈管理,采取現場說課、評委現場打分的方式,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數的平均分為面試成績。面試設定面試合格分數線,考生面試成績當場公布,面試成績低于60分者為不合格,不得進入體檢等后續環節。

(4)確定進入體檢人員??忌偝煽?筆試成績×60%﹢面試成績×40%。根據各崗位考生總成績由高到低的順序,按招聘崗位人數與考生1∶1的比例,確定進入體檢人員。比例內末位考生總成績相同時,筆試成績高者確定為進入體檢人員。如果筆試成績還相同,按以下順序確定進入體檢人選:烈士子女或配偶、學歷(學位)較高者、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者??忌偝煽兗斑M入體檢人員名單在曲周縣政府網站上公布。

6.體檢。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢不合格造成的崗位空缺,按各崗位考生總成績由高到低依次遞補,如果出現成績并列,按以下順序確定進入遞補體檢人選:烈士子女或配偶、學歷(學位)較高者、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。

7.考察。

對體檢合格人員進行考察,重點考察 “三齡兩歷一身份”,主要對考生個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,并對其報考資格條件再次進行復查。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員。進入考察環節后因各種原因造成的崗位空缺不再遞補。

8.公示。

擬聘用人員名單在曲周縣政府網站公示7個工作日。

9.選擇聘用學校。

擬聘用人員依據報考學科總成績分別排序,由高分到低分依次選擇自己的聘用學校。

10.聘用。

對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,由招聘學校及縣教育體育局提出聘用意見,經縣人社局審核并報縣政府同意后辦理就業、工資、編制等相關手續。由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同,被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內,聘用合同內約定在本崗位上最低服務年限為五年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

五、其他有關事項

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在任何環節發現應聘者不符合招聘條件的、偽造各種證件、弄虛作假的,一經查實,取消應聘資格,情節嚴重的要追究責任。

(二)在招聘過程中,應聘人員未在規定時間內按要求參加考試、體檢、考察、選校、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格。

(三)請應聘人員在招聘期間保持手機等通訊設備暢通,以免影響報名、考試、體檢和考察。

(四)本次公開招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。

(五)咨詢電話:

曲周縣人力資源和社會保障局:0310-8858931

(六)監督電話:

曲周縣監察局:0310-8858505

七、附則

本實施方案由縣招聘領導小組辦公室負責解釋。

附件下載》》》

《曲周縣事業單位公開招聘工作人員報名表》.doc

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(河北興冀人才 www.nfmdzy.com)